Napisane przez: futrzak | 12 marca 2018

Nierówności w USA.


Last year, Disney made nearly $9 billion in profits, while paying its workers wages so low that roughly 10 percent of them reported being homeless and 68 percent said they lacked access to safe and nutritious food. Meanwhile, Disney rewarded its CEO with $100 million in stock and more than $33 million in compensation.

Czyli:
Ostatniego roku Disney zanotował 9 miliardów zysków, podczas gdy płace pracowników korporacji były tak niskie, że 10% z nich było bezdomnymi, a 68% nie było stać na bezpieczne i pożywne jedzenie. W tym samym czasie Disney przyznał swojemu CEO udziały warte 100 milionów dolarów oraz 33 miliony wynagrodzenia. Nie, zeby Disney byl tu jakos wyjatkowy – to jest ogolnokrajowy trend.
Wzrost produktywnosci oderwal sie od wysokosci plac ok. 1973 roku, a rozdzwiek powiekszal sie przez nastepne dekady:
Od 1973 roku do 2016 produktywnosc wzrosla o 73.7 procenta, podczas gdy placa tylko o 12.5%.

Place minimalne w stosunku do innych wskaznikow ekonomicznych osiagnely w USA najwyzszy poziom w 1968 roku – dzis, gdyby chciec zachowac tamte proporcje, placa minimalna musialaby wynosic ok. 21 dolarow za godzine. W tej chwili wynosi 7.25 dolara za godzine. Dodajmy, ze placa minimalna, jako jeden z niewielu federalnych benchmarkow, nie jest indeksowana do inflacji.

Wlasnie po to potrzebne sa regulacje federalne i placa minimalna, ktora będzie zsynchronizowana z inflacja oraz ze wzrostem produktywnosci, zeby zwykli ludzie byli w stanie normalnie zyc i utrzymac siebie i rodzine.

zrodlo

Reklamy

Responses

  1. Najzabawniejsze, że i tak wciąż są ludzie, którzy – będąc pracownikami! –
    twierdzą, że żadnych regulacji dla pracodawców być nie powinno, bo „wolny rynek”. Syndrom sztokholmski chyba.

  2. Disneyland (15 lat temu) był na mojej uczelni pokazywany jako przykład firmy, która potrafi cały zarobek pracowników „odzyskać”, ponieważ wynajmuje im mieszkania pracownicze na terenie parków rozrywki i – z racji odległości do najbliższych miast – sprzedaje im żarcie.

  3. @Łukasz: niestety nic nowego. XVIII/XIX wiek- właściciel kopalni w USA często miał lokalny monopol na zaopatrzenie w narzędzia/ubrania/żywność i co wypłacił robotnikom jako wynagrodzenie odebrał w sklepach z nawiązką (gdzie zawyżano ceny). Ładnie motyw nakręcania należności i wykorzystywania pozycji silniejszego widać w „Zjawie”.

  4. @A. I
    Tak, syndrom sztokholmski. Podobnie maja zolnierze mafii oraz adepci szolbiznesu. Zarabiaja grosze, wioda dosc gowniane zycie, ale nie dadza ruszyc zadnego z przywilejow superbogaczy, bo caly czas zyja nadzieja, ze oni w koncu kiedys beda tym bogaczem no to jak moga pozwolic, zeby ktos im zabieral???

    W Polsce to tez jest widoczne az za dobrze :-/

    @Lukasz, @mall:

    Taka sama sytuacja byla na plantacjach nowego swiata: jak juz ustawowo zakazano niewolnictwa, to wlasciciele plantacji (bawelny, trzciny cukrowej, tytoniu) „placili” „pracownikom”. Tyle, ze mieli monopol na sprzedaz zarcia oraz na zakwaterowanie, wiec w praktyce ci biedni ludzie wszystko, co zarobili, wydawali na bardzo nedzna egzystencje i nadal nie mieli nic. W Brazylii, gdy mimo wszystko ludzie zaczeli zwiewac z tego piekla, wlasciciele posuneli sie dalej: ustawili ceny zarcia tak, ze pracujacy musieli sie ZADLUZAC zeby przezyc. No a potem juz bylo latwo karac za niezaplacone dlugi….

  5. Niedopowiedziałem. Disnayland był omawiany jako przykład… DO NAŚLADOWANIA.

  6. @Łukasz: przecież akcjonariat właścicielski na tym zarabia. To chyba oczywiste, że to posłuży za przykład do naśladowania :)

  7. @Łukasz:

    Tak, to byl przyklad do nasladowania a ja, po przesledzeniu twoich komentarzy na moim blogu z ostatnich kilku lat musze powiedziec, ze wibili ci ten chory aksjomat do głowy calkiem skutecznie. Niestety.


Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

w

Connecting to %s

Kategorie

%d blogerów lubi to: