Napisane przez: futrzak | 23 maja 2016

Z annałów dyskryminacji

Działka IT.

Jak zniechęcić dziewczynę do programowania? Na przykład tak:
dajemy „na próbę” jedną z najtrudniejszych rzeczy do zrobienia: zdebuguj kod jakiegoś megalomana, cierpiącego na sraczkę umysłową i testowstręt. Postaw warunek: nie wolno napisać tego samego od zera.
Szanse, że dziewczyna się zniechęci, są powyżej 90%. Prawda jest taka, że właściwie prawie każdy średniozaawansowany programista, niezależnie od płci, się zniechęci – bo to jest rzeźba w gównie. Senior programmer wzruszy ramionami i poszuka innej pracy/klienta/zlecenia. Bo może, oraz wie bardzo dobrze, że skórka nie warta jest wyprawki oraz jego nerwów.

Na czym polega dyskryminacja? Ano na tym, że początkującym męskim programistom takich zadań się na ogół nie daje. Oni dostają łatwe rzeczy typu „napisz resztę tych APIs w/g schematu” „zrób ten moduł, daj znać, jak będziesz miał problemy”. Generalnie są zachęcani, a nie zniechęcani… a dziewczyny przeważnie muszą ciągle udowadniać, że nie są wielbłądami i że wiedzą co robią.

Temat zreszta jest znacznie szerszy, dopiero od niedawna zaczyna się o tym mówić.
Jak kogoś interesuje, warto poczytac.

Advertisements

Responses

  1. „Na czym polega dyskryminacja? Ano na tym, że początkującym męskim programistom takich zadań się nie daje.” – to ja tez w takim razie jestem kobieta.

  2. Brus:
    wyjatek nie podważa reguły ani trendu.

  3. Kazdy kto zawodowo programuje predzej czy pozniej nadzieje sie na mine w postaci „legacy code”. Zazwyczaj z „samo-dokumentujacym sie kodem” – czyli bez dokumentacji. I zazwyczaj takie zadania spychane sa na poczatkujacych programistow, niezaleznie od plci. I jezeli uwazasz, ze akurat kobieta „się zniechęci – bo to jest rzeźba w gównie” – to widocznie, znaczy to, ze kobiety nie nadaja sie na programistki, bo duuuza czesc developmentu to rzezba w gownie, niestety.

  4. Oczywiscie, kobiety się nie nadają.
    Tylko, ze nie….

    “Surprisingly, our results show that women’s contributions tend to be accepted more often than men’s,” the study’s authors wrote. “However, when a woman’s gender is identifiable, they are rejected more often. Our results suggest that although women on GitHub may be more competent overall, bias against them exists nonetheless.”

    Podobne badania były robione w innych działkach – akademickich. To samo resume, z tą samą liczbą publikacji, doświadczeniem i cała resztą dostawało znacznie niższe oceny, jeśli bylo opatrzone imieniem i nazwiskiem kobiety. Po zmianie danych na męskie ocena szła w górę.
    No ale oczywiscie kobiety same są sobie winne, przecież mogą się bardziej starać….

  5. Jasne, a w Ameryce bija murzynow. To na czym wlasciwie polega problem? Ze kobiety latwo sie zniechecaja do programowania gdy dostana nieciekawy projekt (z postu wynika, ze tylko kobiety sa obciazane takimi zadaniami)? A moze chodzi o to, kobiety latwo sie zniechecaja do programowania gdy ich praca nie jest nalezycie doceniona, tylko dla tego, ze sa kobietami?
    A moze problem polega na tym, ze kobiety poprostu latwo sie zniechecaja do programowania?

  6. Brus:
    Problem polega na tym, ze stosuje sie rozne kryteria oceny w zaleznosci od plci. I to się nazywa dyskryminacja.
    Ze gdyby stosowano takie same kryteria, to liczba kobiet w zawodach uwazanych za „męskie” byłaby podobna dla obu płci, a nawet wyższa dla kobiet (bo maja en mass w wielu krajach na świecie lepsze wykształcenie i kwalifikacje).

    Uważasz, że dyskryminacja kobiet jest w porządku?
    I nie, problem NIE polega na tym, że to jakoś kobiety mają szczególną wadę rozwojową polegającą na szybkim zniechęcaniu się. Te same metody dają taki sam efekt na wszystkich ludziach – ba – NAWET na szczurach.

  7. Wyjde na white knighta, ale wole pracowac z babkami. A zawod mam inzynierski. Zazwyczaj sa bardziej kumate i szybciej lapia wiedze niz faceci, nie sa passive-aggressive czego nie cierpie, pomoc zazwyczaj dziala w dwie strony. Brakuje im tylko czesto pewnosci siebie i wlasnie szybko sie zniechecaja, ale jak bym mial wybierac to wybralbym prace tylko z kobietami w zespole. Takie mam doswiadczenia do tej pory.

  8. chip butty:
    a jaki masz zawod? Z ciekawosci pytam. Zawsze to dobrze dowiedziec sie czegos o innej dzialce :)

  9. Projektuje trakcje kolejowa.

  10. chip butty:
    Ha! W sumie to sie dobrze sklada ;)
    Moj Chlop zajmuje sie nieco tym tematem, jakbys mial chwile zeby zerknac byloby bardzo milo:
    https://rewolucjaenergetyczna.wordpress.com/2016/05/24/o-kolei-ktora-trzeba-jeszcze-raz-wymyslic/

  11. Glos profesjonalisty na wage zlota :)


Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s

Kategorie

%d bloggers like this: