Posted by: futrzak | październik 28, 2007

Tia….

coz, Luby nie bedzie mial nowych godzin pracy, przynajmniej narazie. Dwoch nowych ludzi, ktorzy byli w trakcie szkolenia, wlasnie zrezygnowalo.
Nie dziwi mnie to wcale: firma placi bardzo gowniane pieniadze i na dodatek oferuje gowniane godziny. Nie ma systemu zmianowego, nie ma zadnych perspektyw dalekosieznych.

Ciekawe, ile jeszcze osob bedzie musialo zrezygnowac, zeby wlascicielstwo sie obudzilo? Oprocz tych gosci rowniez dosc doswiaddczeni admini z dzialu unixa i windows tez ostatnio odeszlii - dostali lepsze oferty pracy.

Eh.

Odpowiedzi

No na Wyspie tez to samo - ludzie rezygnuja, zanim sie ich zdazy wyszkolic. Na szczescie zdarzaja sie wyjatki i firmy, ktore godziwie placa. Ja i moj narzeczony trafilismy nienajgorzej, ale szwagier meczy se strasznie, pracujac za grosze dla Hiltona :/ Fakt, ze olewa sobie z gory nauke angielskiego (a przyjechal tu ponad rok temu) - trudno oczekiwac swietnego stanowiska, kiedy trudno porozumiec sie z potencjalnym pracodawca. Niemniej jednak jestem przerazona rotacja pracownikow w znanej badz co badz sieci hoteli.

Alicja: poniekad normalne, ze tak powiem. W USA jeszcze lepiej bo ludzi w uslugach sie przewaznie zatrudnia na godziny czyli umowa-zlecenie zero benefitow itd.

Leave a response

Twoja odpowiedź:

Kategorie